Créer ou mettre à jour le DUERP de manière claire et conforme.
Identifier et hiérarchiser les risques principaux (AT, TMS, RPS).
Définir un plan d’action prévention réaliste et priorisé.
Outiller dirigeants et élus pour intégrer la prévention dans le quotidien et les réunions CSE.
Sécurité juridique renforcée (obligations respectées, risques de sanctions réduits).
Amélioration du climat social grâce à une prévention visible et concrète.
Réduction des accidents et des arrêts de travail par une meilleure anticipation.
Valorisation de l’image employeur et attractivité renforcée auprès des salariés.
Analyse des risques principaux de l’entreprise.
Vérification des obligations légales (DUERP, plan d’action).
Analyse des risques principaux de l’entreprise
Mise à jour ou création du DUERP
Élaboration d’un plan d’action prévention simple et priorisé
Sensibilisation flash des élus et manager
Mise en place d’un modèle de suivi annuel
Conseils pratiques pour intégrer la prévention dans les réunions CSE
DUERP personnalisé et conforme
Plan d’action prévention
Kit de suivi annuel
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Les éventuels aménagements seront identifiés au cours d’un entretien.
Modalités d’inscription et financement
Inscription via formulaire de contact PyxisForm
Financement possible via votre OPCO