PYXISFORM
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Un dialogue social de qualité est un atout stratégique pour l’entreprise. Ces formations permettent aux élus, dirigeants et managers de renforcer leurs compétences relationnelles et de faire du CSE un acteur clé de coopération, de prévention et de qualité de vie au travail.
Toutes nos formations sont certifiées Qualiopi, gage de qualité et conformité.
👉 Objectif : acquérir des méthodes et outils pour préparer, structurer et dynamiser les réunions CSE afin de favoriser l’efficacité et la participation.
Prix intra : 1200 HT
Durée : 1 jour
Public :
Dirigeants de PME (11–250 salariés)
Responsables RH ou administratifs chargés du CSE
Managers amenés à co-animer ou assister aux réunions
👉 Objectif : comprendre les missions du CSE et renforcer la coopération entre managers, élus et direction pour un dialogue social constructif.
Prix intra : 700 HT
Durée : ½ jour
Public :
Managers de proximité, encadrants, chefs d’équipe
Responsables opérationnels en lien avec les élus du CSE
👉 Objectif : savoir intégrer les enjeux de santé, sécurité et conditions de travail dans les échanges CSE pour en faire un levier de performance sociale.
Prix intra : 1 200 HT
Durée : 1 jour
Public :
Dirigeants de PME
Élus SSCT et membres du CSE
Responsables RH
👉 Objectif : identifier les signaux de risques psychosociaux et mobiliser le CSE comme acteur de prévention et de qualité de vie au travail.
Prix intra : 1 200 HT
Durée : 1 jour
Public :
Élus SSCT et membres du CSE
Dirigeants et responsables RH
Managers impliqués dans la prévention
👉 Objectif : développer des actions concrètes avec le CSE pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail dans l’entreprise
Prix intra : 1 200 HT
Durée : 1 jour
Public :
Élus CSE
Dirigeants et responsables RH
Managers impliqués dans la QVT