PYXISFORM

Nos Formations

Comprendre, sécuriser, agir

Des formations pratiques et finançables, conçues pour donner aux dirigeants et élus les clés d’un CSE efficace et utile.

Chez PyxisForm, nous proposons des modules adaptés aux PME, qui allient conformité et performance sociale.
Chaque formation est pensée pour être concrète, participative et directement applicable dans votre quotidien.

Nos formats s’adaptent à vos contraintes : en présentiel ou distanciel, en inter ou intra-entreprise, toujours avec des outils concrets et une pédagogie pensée pour les structures de 11 à 250 salariés.

Toutes nos formations sont finançables par votre OPCO et sont certifiées Qualiopi, gage de qualité et conformité.

Voir le certificat Qualiopi

Pourquoi se former avec PyxisForm ?

→ Des formats courts, visuels et participatifs

→ Une pédagogie adaptée aux PME (11–250 salariés)

→ Des outils concrets pour passer à l’action dès le lendemain

→ Une approche humaine, structurée et rassurante

→ Une adaptation à vos contraintes de calendrier et de disponibilité

Essentiels CSE

Ces formations donnent aux élus et dirigeants les fondamentaux pour agir avec clarté et sérénité.

Découvrir nos Essentiels CSE

Comprendre les attributions économiques du CSE - Obligatoire

👉 Objectif : maîtriser les informations et consultations économiques pour mieux dialoguer avec la direction et anticiper les enjeux de l’entreprise.

Prix intra : 1 000 HT / jour

Durée : 3 à 5 jours

Public :

Tous les élus du CSE, titulaires et suppléants

Formation SSCT : rôle et missions des élus - Obligatoire

👉 Objectif : comprendre les responsabilités en matière de santé, sécurité et conditions de travail, et savoir agir efficacement au sein du CSE.

Prix intra : 1 000 HT / jour

Durée : 3 à 5 jours

Public :

Tous les élus du CSE, titulaires et suppléants

Référent Harcèlement - Obligatoire

👉 Objectif : adopter la bonne posture et utiliser des outils concrets pour prévenir, identifier et traiter les situations de harcèlement.

Prix intra : 1 000 HT

Durée : 1 jour

Public :

Référents harcèlement désignés au sein du CSE ou de l’entreprise

Construire et mettre à jour le DUERP

👉 Objectif : savoir élaborer, actualiser et exploiter le Document unique pour renforcer la prévention des risques professionnels.

Prix intra : 700 HT

Durée : ½ jour

Public :

Dirigeants
Responsables RH

Comprendre et utiliser la BDESE

👉 Objectif : structurer et exploiter la Base de données économiques, sociales et environnementales pour répondre aux obligations légales et nourrir le dialogue social.

Prix intra : 700 HT

Durée : ½ jour

Public :

Dirigeants
Responsables RH

Mettre en place son premier CSE

👉 Objectif : réussir la mise en place du CSE dans une petite entreprise, en respectant les obligations légales et en posant les bases d’un dialogue social constructif.

Prix intra : 1 200 HT

Durée : 1 jour

Public :

Dirigeants
Responsables RH

Devenir président de CSE

👉 Objectif : assumer pleinement son rôle de président, animer les réunions et instaurer une relation de confiance avec les élus.

Prix intra : 1 200 HT

Durée : 1 jour

Public :

Dirigeants
Responsables RH

Dialogue social

Ces formations renforcent la qualité des échanges pour construire un climat de confiance et de coopération.

Découvrir nos Formations Dialogue social

Animer efficacement les réunions CSE

👉 Objectif : acquérir des méthodes et outils pour préparer, structurer et dynamiser les réunions CSE afin de favoriser l’efficacité et la participation.

Prix intra : 1200 HT

Durée : 1 jour

Public :

Dirigeants de PME (11–250 salariés)
Responsables RH ou administratifs chargés du CSE
Managers amenés à co-animer ou assister aux réunions

Sensibiliser les managers au rôle du CSE

👉 Objectif : comprendre les missions du CSE et renforcer la coopération entre managers, élus et direction pour un dialogue social constructif.

Prix intra : 700 HT

Durée : ½ jour

Public :

Managers de proximité, encadrants, chefs d’équipe
Responsables opérationnels en lien avec les élus du CSE

Intégrer la prévention dans le dialogue social

👉 Objectif : savoir intégrer les enjeux de santé, sécurité et conditions de travail dans les échanges CSE pour en faire un levier de performance sociale.

Prix intra : 1 200 HT

Durée : 1 jour

Public :

Dirigeants de PME
Élus SSCT et membres du CSE
Responsables RH

Prévenir les risques psychosociaux via le CSE

👉 Objectif : identifier les signaux de risques psychosociaux et mobiliser le CSE comme acteur de prévention et de qualité de vie au travail.

Prix intra : 1 200 HT

Durée : 1 jour

Public :

Élus SSCT et membres du CSE
Dirigeants et responsables RH
Managers impliqués dans la prévention

Mobiliser le CSE autour de la QVT

👉 Objectif : développer des actions concrètes avec le CSE pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail dans l’entreprise

Prix intra : 1 200 HT

Durée : 1 jour

Public :

Élus CSE
Dirigeants et responsables RH
Managers impliqués dans la QVT

Contactez-nous

Page updated

Google Sites

Report abuse